产后恢复训练师上岗证怎么考，报名入口
更新时间：2021-02-09
产后恢复训练师，是掌握女性身体健康训练知识，对产后女性进行体型和身体机能恢复训练的专业人才。
产后恢复训练师分为初级、中级、高级、专家级四个级别。
申报对象包括：在各类有关机构从事产后恢复训练的人员，以及独立从事产后恢复训练指导的人员。
申报级别：可按实际工作经验分级别申报，无需考试。具备2-5年经验可申报中级，5年以上可申报高级，10年以上可申报专家级。
申报周期：10个工作日。
具体申报须知，请在线报名后获取。
根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》指出的“建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价标准，克服唯学历、唯论文倾向，对人才不求全责备，注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价方式，拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来，坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。”等有关精神，专业人才网组织制定了科学化专业人才评价标准，看重实践和贡献，以业绩考核为标准，通过用人单位考核、中介机构考核、组织考核、群众考核、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才，满足申报者、用人单位以及社会的不同需求。
产后恢复训练师分为初级、中级、高级、专家级四个级别。
申报对象包括：在各类有关机构从事产后恢复训练的人员，以及独立从事产后恢复训练指导的人员。
申报级别：可按实际工作经验分级别申报，无需考试。具备2-5年经验可申报中级，5年以上可申报高级，10年以上可申报专家级。
申报周期：10个工作日。
具体申报须知，请在线报名后获取。
根据《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020）》指出的“建立以岗位职责要求为基础，以品德、能力和业绩为导向，科学化、社会化的人才评价发现机制。完善人才评价标准，克服唯学历、唯论文倾向，对人才不求全责备，注重靠实践和贡献评价人才。改进人才评价方式，拓宽人才评价渠道。把评价人才和发现人才结合起来，坚持在实践和群众中识别人才、发现人才。”等有关精神，专业人才网组织制定了科学化专业人才评价标准，看重实践和贡献，以业绩考核为标准，通过用人单位考核、中介机构考核、组织考核、群众考核、多元化、多层次的评价机制有利于做到不求全责备、不拘一格地评价人才，满足申报者、用人单位以及社会的不同需求。
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