很多人想报名人力资源管理师考试，但是不了解报名具体要求，对于“人力资源师全国统一报名时间是哪天（深度讲解详情）”，人力资源管理师栏目接下来为大家分享！

人力资源管理师报名时间、考试时间：

人力资源管理师上半年报名时间大概在2-4月份，下半年人力资源管理师报名时间在8-10月份，一年考试两次，考试时间为每年5月11月各一次。

一、人力资源师发展空间：

人力资源管理师的发展空间基本上包含两个部分，一个是行业未来的发展空间，另外一个是自身岗位的发展空间。先说第一个，这个行业目前人才的缺口高达数百万，像中国的一线城市，比如说北上广，每个城市的需求量都逼近50万，未来发展空间非常的大。另外，从事人力资源管理师行业，未来可以朝着管理方向扩展，从管理师到经理再到总监，其工资也会得到相应的提高。一个人力资源经理的岗位年薪就可以达到18万，人力资源总监更是可以拿到30-40万的年薪。

二、薪资水平

在近些年来的招聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在众多求职者面前。有关专家介绍，HR是如今少数几个行情持续看涨的职业之一。一项薪酬调查显示，人力资源部门的月薪，总监一般为1万元至2万元;薪酬经理、招聘经理为6000元至1.2万元之间;人事专员为2000元至4000元。薪资的提升也是对人力资源行业的肯定。

三、2023年人力资源管理师前景如何

通过了人力资源管理师考试，以后该从事什么行业呢？

通过调查人力资源管理师的行业得知，人力资源管理专业的就业方向主要有以下三种去向：

第一是面向企业，这将是最主要的就业方向。

第二是公共事业单位，比如政府机关、各种社会群体和组织。

第三类是科研教学机构，对于人力资源管理师这一就业方向来说，在中国未来的就业前景应该是不错的。

因为目前国内很多企业还处于传统人事管理阶段或者现代人力资源管理的初阶阶段，如果想要发展到现代人力资源管理的高阶阶段（也就是战略性人力资源管理）还有很长一段路要走，这就给从事人力资源管理的专职人员提供较大的发展空间。然而，现在市场上人力资源管理师缺口很大，数量严重不足，再加上企业雇主开始逐渐意识到人力资源管理的重要性，所以大家完全不用担心人力资源管理师的就业前景。另外，根据权威部门的数据可以知道，未来几年，我国人力资源管理师的缺口在30万以上。人力资源管理师行业还是非常看个人能力或者是从事经验的，越老越吃香。

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