公务员的招聘流程是先确定工作，再进行考核。因此，这也与未来的发展有关。因此，请看一看“钱袋子”这份热门工作。公务员招聘网为大家带来“2022湖北武汉工程大学邮电与信息工程学院管理人员招聘3人公告”，如果你对此职位感兴趣，希望大家做好应试准备！

根据工作需要，现面向社会公开招聘管理人员3名，招聘信息如下：

一、招聘岗位

教务部行政管理岗2名、资产与后勤管理部行政管理岗1名

二、报名时间

2022年5月23日——2022年5月25日

三、基本条件

1.具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，遵纪守法、作风正派，有较强的责任心和奉献精神。

2.对管理工作有较高的热情，有较强的文字表达、逻辑思维、沟通协调和团队协作能力;能熟练运用办公软件。

3.仪表端庄、身心健康、品行端正，身体健康，普通话标准;未受过任何纪律处分，无违法犯罪记录。

4、年龄不超过40周岁 (出生日期1982年1月1日之后)。

5.符合招聘岗位所要求学历学位条件。

四、岗位要求

1. 教务部行政管理岗：

(1)应聘人员应具有大学全日制本科及以上学历学位;

(2)有教学管理工作经验者优先。

2.资产与后勤管理部行政管理岗：

(1)应聘人员应具有大学全日制本科及以上学历学位;

(2)有财务管理工作经验者优先。

五、招聘流程

1.报名：凡符合条件者，可通过电子邮件将有关材料发至witptrl@163.com邮箱，邮件请以&lduo;应聘XXX(具体岗位名称)岗位+姓名&rduo;命名。报名截止时间2022年5月25日(以邮件发送时间为准)。

(1)个人简历，应聘人员信息一览表(见附件) (请按要求填写完整，信息采集以此表为主)。

(2)身份证、毕业证、学位证、职业资格证书、荣誉获奖证书等影印件，近期1寸免冠电子登记照片。

上述材料概不退还，请自留原件;有关身份、学历学位证书、获奖证书等原件将在面试时一并审查;应聘者所提供的材料和信息必须真实、有效、完整，如有错误，责任自负;弄虚作假的，一经查实取消报名资格或聘用资格。

2.资格审查：学院将根据报名情况进行初选审核。

3.考核方式：组织考核分为笔试、面试两个环节。

(1)笔试：经初选入围的应聘者，参加学院组织的笔试。

笔试范围：综合管理行政能力测试

(2)面试：通过笔试考核，按招聘人数的一定比例公告面试入围名单，参加学院组织的面试。

(3)综合成绩：综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。若出现考生综合成绩相同的情况，按照笔试成绩从高到底进行排序，笔试成绩高德考生总成绩排名靠前。

4.确定拟聘人员：根据考核结果，确定拟聘人员。

5.体检：拟聘人员按要求进行体检，并参加学院组织的心理健康测试。

6.公示：拟聘人员体检及心理测试合格者，确定为聘用人员并公示。

六、聘用与管理

公示无异议者，办理聘用手续，聘用人员实行合同管理，以人事代理的方式委托湖北省人才中心管理人事档案。

七、防疫须知

本次招聘工作防疫要求考生应自觉服从防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘，应出示健康码和相关必要证明。不服从安排的，取消应聘资格;故意隐瞒病情和相关接触史的，依法依规追究责任。

八、联系方式

联系电话：027-87193828

联 系 人：刘老师

地 址：武汉市洪山区虎泉街366号武汉工程大学邮电与信息工程学院人力资源部 (办公楼306室)

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武汉工程大学邮电与信息工程学院应聘人员信息一览表

武汉工程大学邮电与信息工程学院人力资源部

2022年5月23日