申请公务员的人通常是出于想要安定的工作的原因，所以一个人的性格是否适合长期工作就显得至关重要。如果不能在这个行业安定下来，稳定性就无从谈起，报考公务员也就失去了意义。公务员招聘网为大家带来“2019浙江富阳区发改局下属事业单位编外作人员招聘2人公告”，如果你对此职位感兴趣，希望大家做好应试准备！

因工作需要，杭州市富阳区发展和改革局下属富阳区信息中心、富阳区能源监察大队拟面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘名额

计划招聘编外工作人员2名，其中富阳区信息中心1名，富阳区能源监察大队1名。

二、招聘条件

1、具有大学本科以上学历，经济类或法律类专业;

2、男女不限，年龄要求在35周岁以下(1984年11月1日以后出生)，具有富阳区户籍优先;

3、拥护中国的领导，遵纪守法，品行良好，无违法犯罪或不良行为记录;

4、具有较好的人际沟通能力，有相关工作经验的优先考虑;

5、身体健康，五官端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，有责任心，有较强的服务意识和奉献精神。

四、招聘程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按报名、笔试、面试、考察、聘用等程序进行。

(一)报名

本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。

1.报名时间：2019年11月11日至11月15日(上午08:30-11:30，下午14:00-17:30)。

2.报名地点：杭州市富阳区发展和改革局三楼304室(杭州市富阳区富春街道达夫路198号)。

3.报名方式：报名人员现场填写报名表，按要求填写个人信息，并携带本人身份证、户口簿、学历(学位)证书、获奖证书、职业资格证书等相关资料原件及复印件各一份，本人近期免冠一寸照片1张，在规定的时间、地点进行现场报名和资格审查。

(二)考试

1.笔试：资格审查通过者参加笔试，笔试科目为一门，满分为100分，时间和地点另行通知。

2.面试：根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，放弃面试的在笔试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补，面试成绩满分为100分，时间和地点另行通知。

(三)考察

笔试结束后，计算总成绩，总成绩按面试成绩、笔试成绩各占50%计算。根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象并进行考察。

(四)聘用

考察结束后，统一聘用，批准聘用的人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合聘用条件的，取消聘用资格。聘用试用期为三个月，试用期满后，对合格人员，双方按照平等自愿、协商一致的原则通过劳务派遣公司办理相关手续，签订书面劳动合同，确定双方的权利义务关系，每期合同为三年，合同期满后，双方可视情况续签合同。

五、聘用待遇

聘用后待遇按照《关于印发《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法》的通知》(富编办[2017]37号)文件规定，由区财政予以保障，资金拨付后具体分配方案由区发改局根据实际情况制定。

如有不明事宜，请联系区发改局组织人事科，联系电话：详见官网。

杭州市富阳区发展和改革局

2019年11月8日

原标题：富阳区发改局下属事业单位编外工作人员招聘公告

文章来源：详见官网