公务员岗位竞争压力不是基于求职者的数量，而是基于同一职位的求职者比例和竞争对手的实力。没有合适的，有三个地方可以不受限制地考到底。只要你愿意努力，一切皆有可能。公务员招聘信息网下面为大家分享“2020浙江绍兴市公共资源交易中心越城区分中心招聘编外人员1人公告”，希望大家能找到自己心仪的公务员工作！

绍兴市公共资源交易中心越城区分中心因工作需要，现面向社会公开招聘编外人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

1.坚持面向社会公开招聘;

2.坚持公平、公正竞争、择优录取。

二、招聘岗位及人数

综合管理岗1名。

三、招聘条件

1.年龄35周岁以下(1985年1月13日以后出生)，绍兴市(三区)户籍，全日制大专及以上学历，会计学、审计学专业;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国的领导，具有良好的政治素质和品行，遵纪守法，本人无违法犯罪记录;

3.相貌端正，仪态端庄，身体健康，无残疾，无传染性疾病;

4.热爱服务工作，具有符合职位要求的工作能力;

5.曾因犯罪受过或正在接受刑事处罚的人员;曾被开除公职的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不得报名。

四、招聘流程

本次招聘流程包括报名及资格审查、考试、体检与考察、公示等程序。

(一)报名及资格审查

1.报名时间、地点：应聘人员于2020年1月14日至1月17日共4天，上午9:00—12:00，下午2:30—5:00前往绍兴市延安东路658号新地大厦附楼3楼307室进行现场报名及资格审查;

2.报名材料：近期免冠1寸彩照1张，身份证、学历证书以及其他资质证书和荣誉证书原件及复印件;

3.资格审查：对报名人员进行资格审查。

(二)考试

由区公共资源交易中心统一组织，根据报名情况组织笔试或面试。报名人数在5人(含)以下的，直接进行面试、体检、考察。报名人数超过5人的，在报名的基础上，经笔试、面试、体检、考察后择优聘用。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。

考试时间和方式等另行通知。

(三)体检与考察

体检对象根据考试总成绩从高到低的排序，按招聘计划1：1的比例确定。体检参照区级机关录用体检通用标准以及相关规定执行。

对体检合格人员进行考察，参照区级机关考察工作相关规定执行。

(四)公示

对拟录取名单在越城区政府网站进行公示。

录用

试用期2个月，试用期满后，经考察能胜任岗位的，正式录用;不胜任的，取消聘用资格。

五、其他事项

工资、福利待遇按区级机关编外用工有关规定执行，并按有关规定缴纳&lduo;五险一金&rduo;。

其他未尽事宜由绍兴市公共资源交易中心越城区分中心负责解释。

联系电话：详见官网 。

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绍兴市公共资源交易中心越城区分中心招聘报名表

绍兴市公共资源交易中心越城区分中心

2020年1月13日

原标题： 绍兴市公共资源交易中心越城区分中心公开招聘编外人员公告

文章来源：详见官网