公务员岗位竞争压力不是基于求职者的数量，而是基于同一职位的求职者比例和竞争对手的实力。没有合适的，有三个地方可以不受限制地考到底。只要你愿意努力，一切皆有可能。公务员招聘信息网下面为大家分享“2020浙江嘉兴市南湖区综合行政执法局招聘编外用工2人公告”，希望大家能找到自己心仪的公务员工作！

因工作需要，经研究，南湖区综合行政执法局决定面向社会公开招聘编外用工2名，现将有关事项公告如下：

一、招聘需求

违停处理大厅工作人员(负责违停处罚处理接待，适合女性)。

二、报考条件

1、户籍地在嘉兴市行政区域范围内(含辖县市区);

2、1980年05月25日以后出生，大学专科及以上学历，专业不限;

3、思想政治素质好，作风正派，遵纪守法，无刑事、治安处罚及开除公职等不良记录;工作勤奋，事业心、责任心强;具备良好的沟通能力和团队合作精神;

4、同等条件下本科学历、党员、计算机专业的优先聘用;

5、身体健康。

二、招聘程序

本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、面试、体检、考察、聘用等程序进行。

1、报名。如实、准确填写《嘉兴市南湖区综合行政执法局公开招聘编外用工报名表》(以下简称《报名表》)(见附件)，通过互联网电子邮件传至详见官网。报名时间自公告之日起至2020年6月3日下午17：30。

2、资格审核。(1)初审：报名结束后，对报名人员的有关资料进行资格初审。(2)复审：面试当天进行资格复审，需提交《报名表》、身份证、学历学位证书、户口本等原件及复印件和相关证明材料。

3.考试。岗位报考人数在30人及以上的，进行笔试，按笔试成绩由高到低1:3的比例确定面试人选。岗位报考人数不到30人的，直接进行面试。笔试成绩不带入面试，面试满分为100分，合格分为60分。考试具体时间、地点另行通知。

4.体检和考察。根据考试结果，按照1︰1确定体检考察对象。体检合格者由聘用单位进行考察。体检考察不合格的，不予聘用，在面试合格人员中从高分到低分依次递补。

5.公示和聘用。根据考试、体检、考察等考核结果，研究确定拟聘用对象，并在南湖区委南湖区人民政府网站公示5个工作日。公示通过后，与劳务派遣公司办理聘用手续，签订劳动合同。公示不合格的，不再递补。聘用人员须服从安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。聘用后试用期二个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。

三、有关待遇

最终聘用人员整体待遇，按照南湖区区级机关事业单位编外用工待遇执行。

四、其它事项

本次招聘信息在南湖区委南湖区人民政府网站(详见官网)发布。

咨询电话:详见官网。

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嘉兴市南湖区综合行政执法局公开招聘编外用工报名表.docx

嘉兴市南湖区综合行政执法局

2020年5月25日

原标题：嘉兴市南湖区综合行政执法局公开招聘编外用工公告

文章来源：http://www.nanhu.gov.cn/art/2020/5/25/art_1579944_43373007.html